E Embira
Consultores Embira trabalhando com equipe cliente

Nossos diferenciais

O que nos distingue de outros consultores

Não faltam pessoas que falam sobre onboarding. A diferença está em quem sabe estruturar programas que realmente funcionam — no Brasil, para equipes reais, com o ritmo do seu negócio.

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Vantagens

O que você tem ao escolher a Embira

Especialistas em onboarding

Não somos generalistas de RH. Nossa prática é dedicada exclusivamente a programas de integração e aprendizado interno — isso se reflete na profundidade do que entregamos.

Diagnóstico antes de qualquer solução

Antes de propor qualquer mudança, entendemos como sua equipe funciona hoje. O que entregamos parte do contexto real da sua organização.

Materiais prontos para usar

Entregamos templates e guias editáveis — não apresentações que ficam na gaveta. Sua equipe consegue aplicar o que foi desenvolvido desde o primeiro dia após a entrega.

Foco em quem recebe, também

Preparamos gestores e colegas que acolhem novos membros — porque uma integração bem-sucedida depende dos dois lados da chegada.

Resultados mensuráveis

Definimos indicadores junto com a equipe antes de começar. Ao final do projeto, você sabe o que mudou — tempo de adaptação, clareza de papel, índice de retenção nos primeiros meses.

Preços claros por projeto

Cada serviço tem valor definido desde o início. Sem horas extras inesperadas, sem cobranças por ajustes no escopo acordado. O que combinamos é o que você paga.

Em profundidade

Cada diferencial, bem explicado

Experiência específica no tema

A equipe da Embira acumula mais de quinze anos de experiência dedicada a gestão de pessoas e aprendizagem organizacional. Não aplicamos frameworks genéricos — desenvolvemos metodologias próprias com base em projetos reais em empresas brasileiras de diferentes portes e segmentos.

  • Mais de 120 equipes atendidas desde 2018
  • Atuação em setores variados: comércio, indústria, serviços, tecnologia
  • Formação específica em andragogia e design instrucional

O que isso significa para você

Você não precisa explicar o básico. Entendemos o desafio da integração em equipes reais — com turnover, sazonalidade, crescimento rápido e restrições de tempo. Nossa experiência reduz o tempo de diagnóstico e acelera a chegada às soluções que realmente encaixam.

Método estruturado e adaptável

Seguimos um processo em três etapas — diagnóstico, desenho e implementação — que pode ser comprimido em uma sessão (Check-Up) ou expandido em seis semanas (Programa Completo). Cada fase tem entregáveis claros e pontos de validação com a equipe cliente.

  • Processo documentado e replicável
  • Pontos de validação ao longo do projeto
  • Flexível para diferentes contextos e urgências

O que isso significa para você

Você sabe, desde o início, o que acontece em cada semana do projeto. Não há etapas vagas ou entregáveis surpresa. Quando precisamos ajustar o caminho — porque o contexto muda — fazemos isso de forma transparente e acordada.

Atendimento próximo, sem intermediários

Nas grandes consultorias, o sócio fecha o contrato e a entrega fica com estagiários. Na Embira, os mesmos profissionais que apresentam a proposta conduzem o projeto do início ao fim. Você tem acesso direto a quem tem experiência.

  • Ponto de contato único durante todo o projeto
  • Respostas em até um dia útil
  • Reuniões de alinhamento com frequência acordada

O que isso significa para você

Menos tempo explicando contexto para pessoas diferentes. Mais agilidade nas decisões. Uma relação de trabalho em que você conhece quem vai entregar — e essa pessoa conhece sua equipe de verdade.

Preços acessíveis para empresas de médio porte

Desenvolvemos nossa estrutura de preços pensando especificamente em empresas brasileiras de pequeno e médio porte — que precisam de consultoria qualificada mas não têm orçamentos de multinacional. Cada serviço tem valor fechado, sem variáveis ocultas.

  • Três formatos para diferentes momentos e orçamentos
  • Valor fechado por projeto, sem cobranças adicionais
  • Possibilidade de parcelamento para projetos maiores

O que isso significa para você

Você pode planejar o investimento sem surpresas. E como os materiais ficam com a empresa, o retorno se estende além do projeto — cada novo colaborador que chega se beneficia do programa que construímos juntos.

Foco no que acontece depois do projeto

Não entregamos e sumimos. Nosso modelo de retainer existe porque sabemos que programas de onboarding precisam evoluir com a organização. Mas mesmo nos projetos pontuais, estruturamos tudo para que a equipe consiga dar continuidade de forma autônoma.

  • Materiais editáveis entregues ao final de cada projeto
  • Capacitação da equipe interna para conduzir o programa
  • Opção de acompanhamento contínuo via retainer

O que isso significa para você

O onboarding não depende da Embira para funcionar. Capacitamos sua equipe para que o processo seja parte da cultura organizacional — algo que acontece naturalmente, com ou sem apoio externo.

Comparação

Embira vs. abordagens comuns do mercado

Aspecto Abordagem comum Embira
Diagnóstico inicial Pulado ou genérico Sempre incluído
Quem executa o projeto Júnior após venda Mesmo time do início ao fim
Materiais entregues Apresentações fechadas Templates editáveis
Capacitação da equipe interna Raramente incluída Parte central do projeto
Transparência de preço Por hora, imprevisível Valor fechado por projeto
Continuidade após entrega Projeto encerrado Opção de retainer anual

Diferenciais únicos

O que só a Embira oferece

Jornada dos primeiros 90 dias mapeada

Desenhamos um percurso visual e detalhado da chegada até o final do período de integração — com marcos, responsabilidades e pontos de verificação claros para todos os envolvidos.

Estrutura de buddy adaptada ao contexto brasileiro

Não apenas recomendamos um programa de padrinho — estruturamos o papel, a frequência dos encontros e os materiais de apoio para que o buddy tenha clareza do que se espera dele.

Biblioteca de recursos compartilhada (retainer)

Clientes do retainer anual têm acesso a uma biblioteca continuamente atualizada de materiais de onboarding, modelos de comunicação e guias de facilitação para uso interno.

Presença regional em Londrina e norte do Paraná

Para empresas da região, oferecemos atendimento presencial — com a possibilidade de conduzir workshops no próprio ambiente de trabalho da equipe, o que enriquece o diagnóstico e o resultado.

Conquistas

Números que representam nossa trajetória

7+

Anos de atuação

120+

Equipes atendidas

94%

Satisfação dos clientes

18

Setores diferentes atendidos

Membro da ABTD — Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento Reconhecimento Destaque PME — Londrina 2023

Pronto para estruturar o onboarding da sua equipe?

Converse com a nossa equipe. Uma sessão de diagnóstico já pode mostrar onde estão os principais pontos de melhoria no processo de chegada dos seus colaboradores.

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